只要达到高温补贴的领取条件，即使你是临时工也应该给你发放，没发放的属于违法行为。另外除了发放高温补贴，用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者，免费提供符合食品安全标准的清凉饮料，下面，就快和360常识网一起了解相关知识吧！

本文目录

1、试用期高温补贴发多少？

2、临时工没有高温补贴怎么补

3、临时工没有高温补贴违法吗

试用期高温补贴发多少？

试用期高温补贴也是按照正式员工来发放的。高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，按照国家规定向劳动者支付津贴。只要与用人单位存在劳动关系，高温天气被安排工作的，无论是什么身份的职工，用人单位均应当发给高温补贴。

临时工没有高温补贴怎么补

临时工没有高温补贴需要向企业领取，临时工是以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人，有高温补贴。即使是没有签订劳动合同，也已经与单位形成事实劳动关系，仍然按照《劳动法》的规定享受各种待遇。工伤职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

临时工没有高温补贴违法吗

临时工没有高温补贴肯定是违法的，毕竟就规定来看无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定，代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。即使是没有签订劳动合同，也已经与单位形成事实劳动关系，仍然按照《劳动法》的规定享受各种待遇。

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