端午节因为是法定假期所以大家依法享有三天的假期，但由于该假期是由1天的法定节日和2天的周末假期拼在一起的，所以要加班的话工资是有所出入的，像6月3日这天加班，因为是法定节日因而依法享有3倍的工资，下面，就快和360常识网一起了解相关知识吧！

本文目录

1、端午节加班不给三倍工资怎么办？

2、端午假期加班工资怎么算的

3、端午节法定假日共有几天

端午节加班不给三倍工资怎么办？

端午节加班不给三倍工资是很多友友工作的时候都有遇到的，像这种我们可以像劳动行政部门举报最终由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金。劳动报酬低于当地最低工资标准的，补发差额，劳动者逾期不支付的，责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿。

端午假期加班工资怎么算的

端午假期加班工资怎么算是初入职场的小白都有疑问，别看端午是三天的假期，但是像流水线和一些特殊职业肯定是要加班的，所以在工资上面在6月3日(端午节)当天，安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在6月4日—6月5日，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

端午节法定假日共有几天

端午节一共有三天假期，但是法定假日只有1天。

，端午节在南方还有一些浓浓的气氛，包粽子、划龙舟…。我们这里过去每逢端午节都要包粽子、大门上挂上艾草，艾草下面悬挂纸剪的葫芦，晚上在河里放荷灯…，现在已是象征性的买几只草粽子，大门上也只是孤零零的插上一些艾草而已。

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