宋江将梁山好汉比作群飞鸿雁 教育燕青要“仁爱”

“此禽五常足备之物，岂忍害之！天上一群鸿雁，相呼而过，正如我等兄弟一般，你却射了那数只，比俺兄弟中失了几个，众人心内如何？兄弟今后不可害此礼仪之禽。”燕青默默无语，悔罪不及。

《水浒传》第九十回

话说宋公明率梁山泊全体好汉受了大宋招安，远征辽国，大获全胜之后，经过五台山，拜会鲁智深当年的师父智真长老，然后继续前行，到了双林渡。空中有一行鸿雁飞过，浪子燕青正在学箭，看得手痒，就开弓射雁，“箭箭不空”，须臾之间射下十几只鸿雁，大伙看了齐喝彩。

宋江听说，慌忙下马，走到燕青跟前，先是肯定了他的能力，然后对燕青进行了严肃的批评教育。

宋江说，鸿雁不是一般的飞鸟，是“仁义之禽”。看见同辈被射死，它们哀鸣，这是“仁”;对爱情忠贞，“一失雌雄，死而不配”，这是“义”;在南飞途中，“依次而飞”，“递相谦让”，这是“礼”;能预先躲开猛禽，构筑美好的家园，这是“智”;严格依照季节的变换作息，“秋南冬北”，这是“信”。对于这样“仁、义、礼、智、信”具备的鸿雁，燕青兄弟你怎么忍心射下来呢？

接下来宋江将心比心，将梁山泊兄弟比作群飞的鸿雁，说我们兄弟当中若是失去了几个，你心里不会难过吗？鸿雁失去伙伴的心情，就和我们兄弟失散的心情一样。燕青听了满脸羞愧。

宋江其实是借着燕青射鸿雁的事情，说了一番团队精神。在中国古人看来，一个成功的个人与团队，要具备“仁、义、礼、智、信”这五种优质品德。一个团队要有仁爱精神做核心、做精神支柱，而梁山泊团队就做到了。

举个最明显的例子，本来黑旋风李逵眼中只有公明哥哥，但是他误闻宋江强抢民女之后，马上砍翻梁山泊的大旗，为什么？因为他觉得宋大哥不爱百姓，违背“仁”道，公司的招牌“替天行道”没脸打下去了。别小看这件事，它说明个人对于仁爱道义的团队精神的服从，超过了对个人的服从，哪怕铁牛最佩服的老板违背，铁牛也照样不认人。团队精神已经超出个人关系，这是团队成功的一个重要标志。

再如九纹龙史进，自上梁山泊之后，在职位上不太得志，远不如好友鲁智深等人，对此，他时有牢骚。有一次，他陪宋江潜入东京城，在酒楼上喝酒唱歌发泄，可是一旦宋江以纪律和安全来批评教育他的时候，他心悦诚服地接受了，这就是“礼”。个人可以有不满、有意见，但是要绝对服从团队的整体利益和安全。要知道，个人将牢骚不满放大之后，很容易摧毁团队的事业和进步，梁山泊这个团队没有出现这样的事情。

从这些案例来看，宋江还是个不错的团队领导者，用“仁、义、礼、智、信”约束和鼓舞团队，并最终成就了梁山泊的事业。

但宋江的错误同样明显，那就是在为梁山泊寻找发展路子时，选错了方向，并最终断送了团队。他可能也意识到自己的错误，当看到燕青射鸿雁时，就想到弟兄们将来可能面临的凄凉遭遇，因此批评燕青行为的同时，心下也很凄惨，“睹物伤情”。这说明他其实在感情上认识到招安是不对的，但无可奈何，只好借鸿雁抒发伤感。一个团队的领头人，最大的悲剧在于感情上知道错，却仍然要去做。当然，这不是历史，只是针对小说所描绘的环境和人物而言。