三国主雇交情 老板竟然可以适度容忍员工的跳槽

刘备遣使吊唁曹操

公元220年，老曹翘辫子了，按常理说，刘备应该开庆功会的，然而，刘备却写信表示哀悼，派了韩冉作为使者前往参加追悼会，还将成都上好的锦布准备了几捆，作为慰问礼品，“备闻曹公薨，遣掾韩冉奉书吊”，“并贡锦布”，比曹丞相当年出手送五斤口香糖大方多了。这就是刘氏集团争取弹性国际空间的一种表现。当时刘备急于给关羽报仇，就决定要建立联曹灭孙的战略框架，于是就有了这么一种匪夷所思的举动。

从曹操给诸葛亮送口香糖到刘备遣使参加曹操追悼会，我只想给不太读史的朋友提个醒，职场大佬们的关系，没宣传的那么不可兼容，我们都是打工仔，有时候不必太执拗。

三国主雇交情 老板适度容忍员工的跳槽

职场大佬们翻来覆去的不可捉摸，手下的打工仔们呢，其忠诚度未必像他们入公司时宣誓的那样。公司之间泾渭分明，员工们下班了却同泡一个浴池，甚至交换一点不足轻重的商业秘密换点交情，懂事的老板，似乎不太追究这个。

蜀汉和曹家，在定军山高地战打得眼红，黄忠这位老战斗英雄，率部斩了老曹的堂弟夏侯渊司令，但是，在这血腥的一面之后，却有着曹刘两家很温馨的一面，张飞总司令的老婆——夏侯妹妹，出面出钱厚葬了敌方的亲伯伯夏侯渊，张飞司令员也没因此批评她立场不稳，没有敌我意识。敌我双方的恶斗，不妨碍彼此成员间的亲情。

很多年后，革命形势发生变化，夏侯渊的儿子夏侯霸，曾经咬牙切齿地要灭掉蜀汉替老爸报仇，“霸常切齿，欲有报蜀意”，却出于政治需要不得不投奔杀父仇家——蜀国，而且靠的还是私人交情，他的堂妹是刘禅的丈母娘。讲来讲去，在敌我的圈子之外，还有一层交情存在。

司马懿给诸葛亮写信 赞美对方的跳槽员工

诸葛家族呢，诸葛亮在蜀国做经理人，哥哥诸葛瑾在东吴做管理层，堂弟诸葛诞在魏国做干部，但这不妨碍大家为各自的老板效力的同时，还保持亲情关系。

正因为魏蜀吴三家公司之间有着扯不清的交情和关系，老板们对这样的人事奥秘也心知肚明，因此在员工忠诚度上，有时也不是咬得那么紧，偶尔放一马。例如上面说的夏侯霸投敌，魏国方面倒没怎么追究，鉴于他老爸夏侯渊是烈士，于是他的家属只是得到下放的处分而已。

刘备也能容忍下属的跳槽行为，他能容许关羽给曹操打临工，这种烂熟的事不多说了。最了不得的是，手下带着整个部门跑了，他也能宽容。当年刘备东讨孙权，手下的高层员工有个叫黄权的，带着起码一个野战陆军师的兵力驻扎在长江以北，老板刘备战败，黄权经理跟总部联系不上，于是带着一帮员工跳槽到曹丕那去了。黄权带走那么多精英和公司资源，尤其是在公司危急时刻，简直是雪上加霜，因此蜀国的干部们强烈要求处理黄权反骨仔的家属，刘备却说：“孤负黄权，权不负孤也。”是我辜负了黄权，不是黄权辜负了我。 因为当初黄权劝刘备不要做伐吴这样的风投行为。

黄权在魏国，也对原来的东家保持一定的忠诚度，至少是口碑上的忠诚。司马懿和黄权聊天，一谈到诸葛亮，黄权就赞不绝口，司马懿也没责怪他赞美敌人，反而写信给诸葛亮说：“黄权同志是个爽快人，一谈起您就赞不绝口。”

东吴的陆抗驻守荆州，北边是晋国的羊祜，两个争锋相对的军区总司令，却有着挚友般的交情。陆抗病了，羊祜送药，陆抗放心服药;双方打猎，陆抗将对方的猎物送回去。一幅睦邻友好的局面，骨子里谁都想收拾对方，却谁都表现得很友好，更难能可贵的是，双方的老板都容许这种敌前交情的存在，保持军事互信。

三国时的这几个董事长都是聪明人，他们知道在敌我对立、利益争夺之外，还有一个圈子——交情，人情，亲情，他们给了这个圈子一定的空间，这样做不仅没有降低员工的忠诚度，反而加强了集团的向心力。

关羽离开许昌，曹操指示：“勿追”，就是最好的例证。在那个时代，文武官员们不会因为有亲人在敌方做事，就要被逼着表明立场，断绝关系，甚至发表断交声明。反而后来一些非此即彼，非敌即友的黑白思维，比起三国董事长们的度量和智慧而言，真可谓倒退了。