高温补贴因为是按照工作的环境的温度来判定的，所以跟上班的天数没有关系。高温的补贴的发放形式是以企业发放的。不论是城市工人还是务工的农民工，都属于被雇佣的对象，下面，就快和360常识网一起了解相关知识吧！

本文目录

1、高温补贴有上限吗？

2、高温补贴要缴个税吗

3、职工未出勤能否扣除相应的高温费

高温补贴有上限吗？

高温补贴没有上限。

高温补贴是夏季特有的福利之一，由于该津贴是按月份来发的。所以很多人都好奇有没有上限，就小编了解是没有的。用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴。不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。

高温补贴要缴个税吗

视情况而定

高温补贴要缴个税吗是时下很多人都有的疑问，不过就以往的数据看夏季高温补贴需要缴纳个人所得税。但是高温补贴一般是计入了劳动者的当月工资报酬当中，但要是加上了这个高温补贴之后，当月的工资报酬也没有达到了纳税标准的话，则其实也是可以不用缴纳个税的。

职工未出勤能否扣除相应的高温费

职工未出勤能否扣除相应的高温补贴是大家常问的，不过就以往的情况看如果劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假以及事假等假期期间，用人单位可按月平均工作日21.75天折算后，扣发当天的高温津贴。如果职工每月高温费300元的话，缺勤1天，公司可以扣除他13.79元。从理论上讲，企业如此操作无可厚非。

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