就地过年是比较常见的一个防疫措施，很多地区都会鼓励外地人员留在本地过年，这样可以减少人员流动，避免病毒感染。就地过年一般会有补贴，但是需要提交材料申请，比如参保信息、户籍信息以及行程轨迹信息等等。下面，就快和360常识网一起了解相关知识吧！

本文目录

1、就地过年是强制性的吗？

2、就地过年要注意什么

3、就地补贴怎么申请

就地过年是强制性的吗？

主动当场过年不是强制性的，要保证“必要”的回家路。各城市要尊重返乡农民工过年的合理诉求，不要以“一刀切”或曲解政策为阻挠，通过更加人性化的方式改进返乡方式和防疫措施。

当地过年虽然是抗疫大背景下的权宜之计，但也是展示城市未来魅力的好机会。这样的转型能否实现，取决于城市的包容性和城市管理者的思考和决心。

就地过年要注意什么

“就地过年”的倡议需要各行业的积极配合。刚刚过去的元旦假期，周边的登山、在家做饭、购物等活动变得更加集中。这与此前的五一、国庆市郊游、省际游形成鲜明对比，体现了人民响应政府号召、联防联控的决心。事实上，只有将改变群众行程的成本降到最低，提供更加丰富多彩的活动，才能让群众自觉留守，真正落实倡议。元旦前夕，各大航空公司陆续出台政策，率先实现涉及疫情风险地区航班的免费改签和退票；CDC通过流量调控为市民营造安全的活动空间；景区、商圈举办活动，吸引市民进城消遣……可见，只有让当地过年方便、富贵，才能主动响应。

“就地过年”的倡议还需要更细致的服务。春节回家过年是中国人的传统，其中蕴含着人情与亲情的需要。它不仅受假期制度的影响，还涉及家庭的发展和生计。这就需要相关部门、企业和社会组织提前进行深入调查和规划。只有在节日期间为不同的群体提供必要的支持，倡议才能更加强大。

就地补贴怎么申请

1.申请。符合条件的企业，在符合疫情防控要求的前提下，向城镇企业职工参加基本养老保险地区的县（自治县）就业人才服务机构申请补贴。参加市级保险的企业向市就业局提出申请。以劳务派遣形式就业的，由劳务派遣机构与实际用人单位共同申请，相关申请材料由双方共同盖章确认；

2.审计。就业人事服务机构涉及人员信息、户籍信息和出行信息。

3.公示。就业人才服务机构应当在5个工作日内公示申请企业、补贴数量和享受补贴金额；

4.确认。公示期满无异议的，由就业人才服务机构申请资金，按规定拨付企业。

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