女职工产假工资为生育保险基金提供的生育津贴。按照规定，女职工产假期间的生育津贴，由参加生育保险的用人单位按照上一年度的职工平均月工资标准，由生育保险基金支付。职工平均月工资不同于生育者本人的原始工资标准。下面，就快和360常识网一起了解相关知识吧！

本文目录

1、武汉生育津贴怎么算？

2、北京市生育津贴领取要求

3、产假延长生育津贴会增加吗

武汉生育津贴怎么算？



女职工生育津贴=日支付标准*津贴天数；男职工护理假津贴=日支付标准*15。

生育津贴和护理假津贴均由用人单位领取，个人可通过“武汉人社”小程序的“生育保险待遇查询”进行查询金额，出账后付款后5个工作日内转入单位账户。社保卡金融账户收到生育费用之后，凭本人身份证、社保卡到卡面银行各营业网点即可领取现金。

北京市生育津贴领取要求



1、参保职工在分娩前（含分娩当月）连续缴纳生育保险满9个月的，生育津贴由生育保险支付；

2、如在分娩前没有连续缴费满9个月，则由用人单位支付生育津贴；

3、如在分娩前连续缴费未满9个月，且在分娩月后（含分娩月）连续缴费12个月，职工生育津贴由生育保险补充支付。

产假延长生育津贴会增加吗

目前关于产假延长后的生育津贴增加问题，还没有明确的规定出台，大家可以咨询本地相关部门。有的地方生育津贴是不延长的，按照原有天数享有生育津贴。相关政策请以医保部门的官方发布为准。要注意的是，如果离职的话，是会影响领取生育津贴的。

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