奶爸时代降临 奶爸们的喜怒哀乐应受尊重

现在越来越多的男人加入了奶爸行业，人们赋予了他们超级奶爸，极品奶爸等等称呼，但是其实奶爸并不是那么好当的，做好一个奶爸需要心理和身体双方面的付出。

全职爸爸不是我想当

大伟是从美国回来的“海归”，当初，和同为“海归”的太太结婚，双方约定有了孩子后，谁的收入高谁就去上班养家，另一个在家带孩子。

回国后，大伟在一家外资银行找到了工作，收入足以养家糊口，太太暂时赋闲在家。孩子出生后，自然由太太在家带孩子。其实，他太太是那种能力超群、精力旺盛又不甘寂寞的人，对她来说照顾孩子虽然也有乐趣，但更多的是枯燥和重复。好强的太太背着他，开始外出找工作。在儿子1岁生日的那天晚上，太太得意地告诉他，她找到了新的工作，月薪12000元，收入超过了大伟。“没办法，谁让我们事先说好了呢？我只好实践诺言，辞职回家当起了‘全职爸爸’”。大伟无奈地说。

3年前，建明下岗时，正好妻子被提升为部门经理，一天到晚特别忙特别累，于是他就在家里操持家务，负责给孩子做饭，让妻子一心一意忙事业。

建明在家里操劳，不但要照顾孩子和妻子，还要照顾70多岁的母亲，所以一天下来也不轻松。有熟人问他为何不上班时，他对外总是回答说要照顾母亲。建明陪母亲聊天，给孩子讲故事，虽然从中享受到不少天伦之乐，但对没有一技之长的他来说，实在是一种无奈的选择。

网友留言：全职带孩子不是不干活

ariesy小篮子：小区里有这样的全职奶爸，他们家太太出门工作。他们自己都觉得挺好，可花园里常有带小孩的阿公阿婆瞎议论。这种不平等的社会意识很难改。

努小小：全职妈妈的工作基本是围绕家庭开展。不上班，其实还有比上班还多的事情，不代表全职妈妈的时间就空的很谁都可以安排。搞不懂那些以为全职就没事可做的人怎么想的，即使她没事可做，时间也是她自己的，由不得你来安排。我感觉全职妈妈比上班还累还忙，真心话。

么儿兔Mandy：中国还是基本上是男权主义。又要女人会生孩子，又要女人操持家务，又要你貌美如花，身材婀娜。最好事业出现问题的时候妻子还能拉一把。回过头来还指责你不工作，不尊重你。多好笑。就冲我给你生孩子，照顾你爸妈，你就该养着我尊重我。否则有本事你自己生孩子么，别娶老婆。

专家观点：全职带孩子与工作一样贡献大应获尊重

情感专家吴迪认为：结婚有了孩子，如果必须有一个人在家，丈夫和妻子谁辞职？中国人的观念里当然是妻子，通常女人求的丈夫也是收入比自己高的。而在欧美，丈夫辞职在家OK，因为妻子挣得多——这就是真正男女平等的产物。在中国，这一天还早着呢，所以“全职太太也是一份工，贡献跟丈夫一样大”这样的观念还早着呢！

上海 师范大学心理学教授曹子芳认为，在美国和欧洲，“全职爸爸”相当普遍，公共场合随处可见抱着孩子的年轻爸爸，甚至在一些会议上也能看到妈妈专心开会、爸爸哄孩子的现象。我国一些地方出现“全职爸爸”是我国传统家庭教育观念的变革，也是父亲参与、重视家庭教育的体现。

一些专家指出，父亲参与育儿不仅需要妻子和亲属的支持，更需要各种社会组织、职场、社区乃至政府社会政策的支持。目前，父亲角色的专业训练相当缺乏，一些相关培训的对象往往以女性为主。另外，父亲教育的相关课程尤其是具有专业资质的教育资源仍十分缺乏。

“全职奶爸” 开始风行

美国：有200万“全职奶爸”

不过值得欣慰的是，有报道称，父亲分担育儿职责已经成为一种时尚，在关心子女成长的美国中等收入家庭中尤为风行。如今有两百万美国父亲选择留在家里带孩子，而让妻子去工作养家。惠普前女总裁卡莉·费奥利那的丈夫就曾是其中的一员。这些“全职爸爸”乐此不疲，还利用互联网互相鼓励，组织“全职爸爸协会”。

德国：实行生育优惠政策

为了鼓励生育，德国从今年起开始实行“父母金”政策，政府拨出约40亿欧元，给婴儿的父亲或母亲12个月带薪假期。若申请者是母亲，父亲还可以申请额外两个月的产假。也就是说，两人将能享有14个月的带薪产假。在此期间，他们可支取约67%的薪金。这意味着从2007年起生1个孩子，家庭就可获得政府25200欧元的生育奖金。

除了母亲有停薪留职的育婴假，为了鼓励父亲履行照顾孩子的责任，德国新政策要求公司给新父亲们两个月的“陪产假”，并提高父亲们的补贴。

法国：离婚令称职父亲增加

在法国，出现了自觉参与育儿过程的新型“奶爸”。据几年前的一次民调结果显示，74%的丈夫在妻子分娩时身在现场，而71%的丈夫打算请1年假与宝宝共享天伦，前提是“经济不受影响”。

另一有趣的现象是，离婚使得称职的父亲在增加。该国国家统计局的调查材料显示，2004年至2005年，法国的离婚率增长了15%，在孩子出生后一年离异的夫妻比例高达40%，男女双方轮流负责管孩子的情况也更多起来，约占9%。这一现象的副产品是，“称职爸爸”的人数反倒上升了。

英国：多给父亲放产假

今年5月份，英国政府提出了一系列加强父亲作用的建议，其中包括将新生儿母亲的一半产假让给父亲。离职6个月期间，父亲可以扮演“全职奶爸”角色，在家照顾婴儿，还可获得更多补贴。

从2009年4月起，女方生下孩子6个月后便可选择返回工作岗位，将余下6个月产假留给丈夫或男友。

总结：奶爸并不稀奇，只不过在国人的思想里，带孩子的必须是妻子，在国外早已风行了，全职奶爸，科学研究也已经证明，男性当奶爸更有益于孩子的成长，小编并不呼吁男性当奶爸，但是希望越来越多的人可以理解奶爸的艰辛。