为了贯彻落实《市人民政府办公室关于医院制度改革实施办法的通知》，合肥华夏白癜风医院多措并举促落实，“三项管理”见成效。

加强医院文化建设

合肥华夏白癜风医院树立正确的办院理念，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，增强服务意识，恪守服务宗旨，提高服务质量。推进医院精神文明建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，促进形成良好医德医风。

多次开展“十佳医生十佳护士”“特色文化医院(科室)”评选活动。关心爱护医务人员身心健康，尊重医务人员劳动成果和辛勤付出，组织“医师节”“护士节”纪念活动，增强医务人员职业荣誉感。建设医术精湛、医德高尚、医风严谨的医务人员队伍，塑造行业清风正气。

建立健全民主管理制度

合肥华夏健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。工会依法组织职工参与医院的民主决策、民主管理和民主监督。医院研究管理和发展的重大问题应当充分听取职工意见，召开讨论涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。推进院务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权。

加强人才梯队建设

建立医院各类人才培养规划，加强人才梯队建设。合肥华夏落实住院医师规范化培训、专科医师规范化培训和继续医学教育制度，做好医学生培养工作。加强临床重点专科、学科建设，提升医院核心竞争力。

明确政府对医院的监管职能。落实医疗服务综合监管制度，依托信息化手段，探索建立市级医疗服务综合监管平台，

合肥华夏白癜风医院作为全省规模最大的集医疗、科研、预防、保健、康复为一体的白癜风医院，近年来深入贯彻落实科学发展观，始终坚持医院公益性，按群众需求扩增医院规模，大力推进医院改革，不断强化医院内涵建设，推动医院实现了跨越式发展：医疗设备，大型医疗设备数量和质量均进入国内前列。大力加强医院信息化建设，医院信息化达国内一流水平。

近年来， 在实现快速发展，“做大做强”的同时，合肥华夏紧跟国家医改步伐，充分发挥优质医疗资源等综合优势，主动带动全省白癜风诊治水平，提高医疗服务水平，以更好地为全省白癜风患者服务：缩短了患者平均住院日，降低了患者医疗费用;实现了优质护理服务示范工作全院所有病区覆盖，护理服务水平和患者满意度不断提升;大力加强以电子病历为核心的医院信息化建设，规范了诊疗行为，促进了医院管理水平和服务效率大幅提高;

高标准建设集远程会诊、远程培训、远程手术指导、数字资源共享等功能为一体的远程医学中心，已与全国100多所医疗机构建立远程协作关系，有效解决偏远地区的远程医疗问题;

2021，合肥华夏白癜风医院将致力于提高安徽地区白癜风诊疗专业的影响力、学科建设和学术交流能力，促进白癜风医学工作健康稳步发展，为更多患者的健康肌肤保驾护航。

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