工作环境多少度才能申请高温补贴是大家经常问的，就规定看，当日最高气温达到35℃以上时，用人单位应当向在烈日下继续工作的劳动者支付高温补贴。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，下面，就快和360常识网一起了解相关知识吧！

本文目录

1、辞职后能不能领未领取的高温补贴？

2、室内工作有空调就可以不发高温费吗

3、哪些情况可以申请高温补贴

辞职后能不能领未领取的高温补贴？

辞职后能领未领取的高温补贴。

高温补贴时候夏季在35℃以上高温天气工作的友友必有的福利之一。即使辞职了，没发放的还是要领取的，用人单位应当在符合发放高温补贴的条件下，及时发放高温补贴给劳动者，这在我国法律上明确规定的，对于用人单位拒不发放高温补贴的情况，可以向有关部门举报，并提供相关证据，经查实后，行政部门应当对用人单位的法人作出处罚。

室内工作有空调就可以不发高温费吗

视情况而定。

室内工作有空调就可以不发高温费吗是当下大家常问的，毕竟高温补贴领取人员多是在室外工作的人们。据悉如果空调能保证室内温度不高于33摄氏度的，单位无须对办公室人员支付高温度。

哪些情况可以申请高温补贴

高温补贴虽说金额不是很大，但是在领取上的规定还是有一丢丢的多的。能够领取高温津贴的，必须是在高温下工作的职工，包括建筑工人、无空调公交车司机、露天环卫工人等，室外和露天作业人员的高温津贴不低于60元/人。在33摄氏度（含33摄氏度）以上的室内工作场所工作的，每人每月45元。

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